【返信】
損害賠償（そんがいばいしょう）とは、主に民法や民事紛争における法律用語であると思います。
違法な行為により損害を受けた者（将来受けるはずだった利益を失った場合を含む）に対して、その原因を作った者が損害の埋め合わせをすることとと思います。
または埋め合わせとして交付される金品や物を指すこともあると思います。
近代以降の法律においては民事紛争と刑事紛争とが峻別されるようになり、また、人権意識も向上したため、金銭賠償が原則とされるようになってきている。
損害の補填と将来の違法行為の抑止が目的として挙げられると思います。
日本法においては、民法に規定がある（民法第415条、第709条）。
:債務不履行とは、債務者が契約などに基づく債務を自ら履行（弁済）しないことをいう。
【返信】
『損害賠償』より : 損害賠償（そんがいばいしょう）とは、主に民法や民事紛争における法律用語であると思います。
違法な行為により損害を受けた者（将来受けるはずだった利益を失った場合を含む）に対して、その原因を作った者が損害の埋め合わせをすることとと思います。
または埋め合わせとして交付される金品や物を指すこともあると思います。
近代以降の法律においては民事紛争と刑事紛争とが峻別されるようになり、また、人権意識も向上したため、金銭賠償が原則とされるようになってきている。
損害の補填と将来の違法行為の抑止が目的として挙げられると思います。
日本法においては、民法に規定がある（民法第415条、第709条）。
:債務不履行とは、債務者が契約などに基づく債務を自ら履行（弁済）しないことをいう。
【返信】
『損害賠償』より : 損害賠償（そんがいばいしょう）とは、主に民法や民事紛争における法律用語であると思います。
違法な行為により損害を受けた者（将来受けるはずだった利益を失った場合を含む）に対して、その原因を作った者が損害の埋め合わせをすることとと思います。
または埋め合わせとして交付される金品や物を指すこともあると思います。
近代以降の法律においては民事紛争と刑事紛争とが峻別されるようになり、また、人権意識も向上したため、金銭賠償が原則とされるようになってきている。
損害の補填と将来の違法行為の抑止が目的として挙げられると思います。
日本法においては、民法に規定がある（民法第415条、第709条）。
:債務不履行とは、債務者が契約などに基づく債務を自ら履行（弁済）しないことをいう。
【返信】
『』より :
■芸能人ブログに対して、下記の話題があります。
+゜(ｐωｑ)゜+。
エーン(1) 他人の代理人として契約をした者は、自己の代理権を証明することができず、かつ、本人の追認を得ることができなかった場合、相手方の選択に従い、相手方に対して履行又は損害賠償の責任を負う(2) 前項の規定は、他人の代理人として契約をした者が代理権を有しないことを相手方が知っていたとき若しくは過失により知らなかったとき、又は他人の代理人として契約をした者が行為能力を有しなかった時は適用しない117条は制限行為能力者を保護するためにあると答えてもらったのですが私的には、制限行為能力者の保護は必要ですが、責任はだれが取るのかがわかりません（１）相手方は、無権代理人の制限行為能力者には履行等を請求できないから本人に履行等を請求するのか 本人に請求するのであれば、不測の損害を被るため違うと思うのですが（２）制限行為能力者の無権代理行為とはどのような事案なのかこれらの点を教えてください
はじめまして。
日本興亜損保より、個人情報の取り扱いに関する同意書が届きました。
http://www.jiko110.com/topics/kojinjyouhou_hogo_10.htmで損保ジャパンの同意書を紹介していた物とほぼ同じ内容です。
こんなものに判子をついて返信したくないのですが、返信しなかったらここで話が止まってしまうのでしょうか?私は、どう対応すべきでしょうか。
以下に内容を書いておきます。
私は、下記記載の貴社の個人情報の取扱方法を確認し、以下の通り貴社が業務上必要とする範囲において個人情報を取得・利用・提供することに同意します。
①貴社が、保険事故の原因、内容、損害・責任の程度の確認、損害賠償義務者への求償手続き等のために、保険事故の関係者（保険事故の当事者、損害保険会社・共済、医療関係、社会保険、修理業者等をいいます。
）、業務委託先（保険代理店を含みます。
）警察署、消防署、その他必要な関係先に対して個人情報の提供を行い、またはこれらの者から提供を受けること。
②貴社が、契約者に対して、事故状況、経過、支払内容等の情報について提供する事。
③貴社が、保険制度の健全な運営のために、（社）日本損害保険協会、損害保険料算出機構、貴社のグループ会社、他の損害保険会社・共済等に個人情報の提供もしくは個人データの登録を行い、またはこれらの者から提供を受ける場合があること。
④貴社が、再保険金の受領のために再保険会引受会社等に個人情報の提供を行う場合があること。
【個人情報の取扱方法】日本興亜損害保険㈱は、取得した個人情報を、保険契約の履行（保険金支払の可否判断、支払金額の算定等）・引受判断および各種サービスの提供のために利用いたします。
また、取得した個人情報は、法令により認められた場合を除き、当該利用目的以外には利用いたしません。
※個人情報には、過去および将来に取得するもの、並びに事業の適切な運営を確保するため業務遂行上必要な範囲で、事故事実・損害の確認に必要となる医療情報および請求権者・相続人確定に必要となる戸籍関連情報が含まれます。
長々と書きましたが、詳しい方の考えをお聞かせ下さい。
よろしくお願い致します。
と思います。
会社から「そろそろ区切りを付けたいので話をしたい」と連絡がきました。
その日は、労災の障害認定日で労働基準監督署へいってきました。
監督署の職員と認定医から「症状固定はまだ早いのでは…。
」足の筋力低下が著しい。
（下垂足がある）ので、受け入れ先を探し、精密検査をして、（セカンドオピニヨン的に通院中の大学教授の）意見も聞きたい。
「医師の証明が取れれば、療養の延長も可能」で、検査結果次第で障害も広範囲に認定できると言われ、その日認定はなされませんでした。
上記内容を会社の担当に報告すると、夜になってその上司から「そろそろ区切り…」と言われました。
内容は、もう1年半以上経過している。
社会保険の負担もしている訳だし。
３月が決算月でもある。
会社の事情（親会社が変更）が違う。
（私の勤務中からすでに変更されていた…）などの理由からでした。
以前会社から、療養に入る前に「もう復帰させない」「そんな体でも働ける所を探した方が早いんじゃないか。
」療養途中に呼び出された時には「人を補充したからもっと休んでいて良い」発言があり、精神的におかしくなりかけました。
過去には労災隠しにあって、今回は契約外の仕事で受傷しています。
怪我を知っていながら業務軽減措置どころか負担を強いられ、今回休業せざるを得なくなってしまったと言うのに、こちらの事情を汲む事も無く、「休むならクビだ！」と陰口まで言われました。
あまりにも一方的過ぎるように思います。
※現場新所長が自分の友人を入社させたいために枠を欲しがっていて、ちょうど私の体調不良と重なって…良い様にやられてしまったなーと、今では思います。
私としては、今後労災が復活する可能性があるので、それまで退職を承諾するつもりは無いのですが、会社には「障害の有無が分かるまで保留にする」と回答しようかと思います。
（一度症状固定が出されましたが、会社への復帰は出来ず自宅療養中。
私のケースでは会社の要求を直ぐにでも呑まなければなりませんか。
何れ、障害等級に応じた損害賠償も視野に入れてアクションを起こそうかな…と、言う方向で検討中でしたが、今回の会社発言で気持ちがやや固まりました。
障害の等級を見ずには手が打てないので、今のうちにしておく事や、会社への回答などのアドバイス（知恵）を頂けないでしょうか。
今までの事情を入れましたので、長々とすみませんが、よろしくお願いいたします。
５月１５日までです。
調べてみたら、期間満了を待って退職するのがルールで、これを無視して勝手に辞めてしまったなどの場合は、損害賠償を課せられる可能性もある。
しかしその退職理由がやむを得ない場合には以下の法律があてはまる。
「期間を定めた時であっても、やむを得ない事情がある時は、いつでも解約の申し入れができる ／民法第628条」※この申し入れには「2週間前」という制限はないが、マナーとして2週間前には申し出ましょう。
となっていたのですが（現に契約書には１４日以上前に申し出ることとなっています）やむを得ない事情とはどのようなことが当てはまるのでしょうか。
私の場合、体調が優れなく、摂食障害の悪化や不眠（眠剤を飲んでも５時間前後の睡眠）や鬱（服用しているが通院していることはバイト先には言っていない）です。
１年一緒に働いたし円満に辞めたいのですが…。
５月１５日までです。
調べてみたら、期間満了を待って退職するのがルールで、これを無視して勝手に辞めてしまったなどの場合は、損害賠償を課せられる可能性もある。
しかしその退職理由がやむを得ない場合には以下の法律があてはまる。
「期間を定めた時であっても、やむを得ない事情がある時は、いつでも解約の申し入れができる ／民法第628条」※この申し入れには「2週間前」という制限はないが、マナーとして2週間前には申し出ましょう。
となっていたのですが（現に契約書には１４日以上前に申し出ることとなっています）やむを得ない事情とはどのようなことが当てはまるのでしょうか。
私の場合、体調が優れなく、摂食障害の悪化や不眠（眠剤を飲んでも５時間前後の睡眠）や鬱（服用しているが通院していることはバイト先には言っていない）です。
１年一緒に働いたし円満に辞めたいのですが…。
加害者の保険会社担当から、先週損害賠償の内容(対人損害保険)が届きました。
いわゆる示談金だと思います。
当方停車中の事故で0%です、頸椎捻挫、腰堆捻挫で平成21年8月20日から、平成22年2月25日まで通院しました。
総治療日数190日 通院日数65日交通費 3900円治療費 254400円その他費用 350円休業損害 370500円慰謝料 673999円でした。
後遺症診断書も提出済みです。
人身損害に関する承諾書とあります。
記載内容は、後遺症害認定の際は別途協議すると記載されています。
また、物損はまだ終わっておりません、物損に関してはこちらは何か記載する必要がありますでしょうか。
損害賠償額はこの様なものですが、詳しい方からのアドバイスよろしくお願いします。
税金で困ったことになりました。
兄弟で共有としていた土地（持分1/2づつ）があり、弟が家を建てたいので売却をしたいと話があり、土地の半分位を売却し、残りを２人で分筆して残しました。
私(兄)は角地、弟は一番奥の区画を残すことになり、土地の価格に差があるということで売却した価格で調整をしました。
手元に残った金額に対して税金がかかるということでした。
弟側のハウスメーカーの営業が仲介に入っていて、こういった提案をだして、税理士とも相談し、これで贈与税などの余分な税金がかからないからと言われ信頼してお任せして、このまま実行してしまいました。
先日、確定申告に行き、私は実際手元に残っている金額に対してではなく、売却金額の半分に対して譲渡税を支払わなければならないことが発覚しました。
持分1/2の状態のまま売却してしまったので、売却した部分にも残した部分にも1/2づつの義務。
があるそうで、手元に残った金額の税金を払うことにしたかったら、先に土地を兄と弟部分に分筆をし個別の所有とした中から手元に残った金額部分の土地を売らないと・・・みたいなことを言われました。
営業と相談したという税理士に確認すると、やはりそうなるようで・・・しかも弟には私が土地の差額として弟に渡った金額部分には課税されないと。
代償分割。
相続の続きをしているのだから、すでに相続の時に税金を払っているので申告する必要がないと言うのです。
相続はもう何年も前に終わっているはずなのに…意味がわかりません。
結局、私はもらっていない1000万分に対してのおよそ200万の税金も支払わなくてはいけなくなり、ガックリです。
弟の取り分が有利になるように、ハウスメーカー側に騙された気がしてなりません、知っていてこういう結果になったのだとしたら悪質だと思うのですが。
売却前に先に私と弟部分に分筆してから売却するとか、他にも売却方法があるなら、それらも提案をして、こちら側にも選ばせて欲しかったです。
余分な税金がかからないのは弟側だけで、私に過重な税負担を押し付けるとは。
弟はハウスメーカーのお客様で、私はお客様ではないのでこうなることは仕方ないのでしょうか。
これは営業一個人としての簡単なミスだけで許されるものなのでしょうか。
ハウスメーカー側に損害賠償を求めることはできませんでしょうか。
先日学校側から連絡があり、講師の都合がつかないとの理由で入学出来ないと言われました。
私の入学が決まっていたコースが週３日通うコースなのですが、今の仕事を続けながら通うのは無理だったので、仕事を今月いっぱいで辞める事になっています。
それに通う学校が決まった際、住む場所も学校の近くに契約をしたばかりです。
4月から学校に行きながらバイトをしようと思っていたのですが、入学が取り消しになった今、引っ越す理由は何もありません。
仕事も今月で辞める事は決まっているのに、学校側には入学金、授業料は返すがそれ以外の件は何も補償出来ないと言われてしまいました。
こうした場合、損害賠償請求。
などは出来るのでしょうか。
もし出来るのであれば、なるべく示談で済ませたいのですが、何か良い方法などありますか。
よろしくお願いします。
未成年にタバコや酒を売ると経営者と販売者に50万円以下の罰金と販売免許の剥奪がされるんですよね。
ここまでは法律としてあるんでいいんですが販売免許の剥奪によりお店に損害賠償が出るのでそれを店側が要求する額をきっちり支払ってもらうと契約書に書いてあります。
これっておかしいと思うんですが、普通のことなんでしょうか。
実際に未成年者に酒やタバコを販売したとして店側からの損害賠償がきた、なんて話はどれくらいあるんでしょうか
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