【返信】
『育児休業』より : 育児休業（いくじきゅうぎょう）とは、子を養育する労働者が法律に基づいて取得できる休業のことであると思います。
事業所により就業規則などで独自の上乗せ規定を設けられている場合もあるが、本項目では、1991年に制定された育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律によって定められた育児休業について説明する。
育児休業の期間中には、勤務の実態に基づき給与は支給されないか減額されるが、それを補うものとして育児休業基本給付金と育児休業者職場復帰給付金の支給を受けることができる。
法律により定められている労働者の権利であるため、事業所に規定が無い場合でも、申し出により休業することは可能であり、問題がある場合には事業所に対して労働局雇用均等室からの指導がされると思います。
■芸能人ブログに対して、下記の話題があります。
解雇はかまわないけど、仕事探しても大丈夫。
30代女性、派遣社員です。
出産に伴い、育休をいただいていたのですが、復帰直前の今月になって「仕事がなくなったので、別の仕事を探してください」と言われました。
11月からの1年契約で、昨年も更新したので、１０月まで契約期間が残っています。
「別の仕事を探してください」と言われたので探しているんですが、よくよく考えて調べたら、やっぱり、契約期間内なら、派遣元が私に対して新しい派遣先の紹介をしないといけないんですよね。
それが無い場合、損害賠償請求もできると知りました。
再度派遣元に確認したら、「仕事が無いとは言っていない。
ただ、今まで勤務していた派遣先よりも遠いから、あなた通えるの。
こっちで紹介したのに、通えないから無理です。
っていうなら、あなたの都合で退職になるのは当たり前でしょ。
」と言われました。
（仕事探してね、としか言われてないんですが・・・）という思いもあるんですが、別の点でも疑問が。
「以前の職場より遠いから通えない。
だから辞める」は私の都合で退職なんですか。
育児休業明けって、「原職復帰」が原則ですよね。
それと、こちらが本題の、緊急にアドバイスしていただきたい相談なんですが、現在の派遣先とは全く職種が違うのですが、本来私が希望する仕事は「保育士」なんです。
だから、いつか機会があれば、ぜひ保育士として働きたいと思ってはいたんです。
なので、急にその漠然とした夢がリアルになってきたというか、３月という時節柄、保育士の求人て結構あるんです。
だから、面接とかも受けたいんです。
でも、まだ今の段階では派遣元とトラブっている状態だし、契約期間も残っているし・・・。
派遣元が「仕事を探せ」と言ったので探したら、希望の仕事が合ったので、次の仕事をすぐ開始したら、今の状態だと、逆に派遣元から訴えられかねない気がして・・・・。
でも、急がないと、４月になったら保育士の求人て激減すると思うんです。
身動きが取れません。
泣き寝入りすることなく、速やかにトラブルを解消するために、ぜひお力を貸してください。
自営の場合、扶養になると私の分の年金や保険料はどうなるのでしょうか。
今旦那の保険料が約３万で更に高くなると思うと恐ろしくて…国民年金の14660円や住民税も二人分になるのでしょうか。
わかる方教えて下さい！
現在育休中ですが、勤務先から「１２月の給与が出ていないから、年末調整ができないので確定申告をするように」と言われました。
先日源泉徴収票をもらって見てみると、給与の支払金額、給与所得控除後の金額、所得控除の額の合計額、源泉徴収額がすべて記載されています。
これって、源泉徴収されたということですよね。
確定申告の必要があるのでしょうか…。
ちなみに医療費は１０万を超えていないので申告の必要はないと思います。
例年生命保険の支払いについての年末調整を行っていましたが、そのことだけを言われているのでしょうか。
その場合はどのように申告すればいいのでしょうか。
ちなみに生命保険の年間払い込み総額は９万強、個人年金保険料は１３万ほどです。
初めての経験で何が何だかわからずここまで来てしまいました。
確定申告の締め切りも近く、今更あわてています。
まったくの無知でお恥ずかしいですが、教えてください、よろしくお願いします。
（妊婦さんだと尚良し）共働き妊婦です（４ヶ月）この所もう何ヶ月も旦那の帰宅が遅いです。
大体夜１２時～１時頃。
朝は旦那は７時前には家を出ます。
私の仕事は９～５なので私は朝は７時半頃起床の為会いません。
（新婚当初から朝ごはんも食べないし起きなくていいと言われましたので起きてません）朝は旦那が仕事の前に電話してきてくれるので「おはよ～今日も頑張ってね」と会話をし、私の仕事が終われば「終わった＆ただいま」メールをします。
旦那からは仕事が終われば電話がありますが基本的に仕事中は連絡がありません。
なので今日大体何時頃に終わるとかは分かりません。
（まぁここ最近は帰宅時間は夜中と決まってますが）しかも昨日は徹夜だったようで帰ってきませんでした。
それが分かったのも夜１２時です。
私は仕事が終わり帰宅し自分のご飯を作り食べてからとりあえず夜寝します。
基本的に睡眠大事っ子ですが妊婦で余計常に眠いです。
旦那は１２時頃終わったと連絡してきたりすると遅いから寝てても良いよと言ってはくれますがそうすると一日中顔をあわせませんのでそれもどうかなと思いますし、１２時まで起きてれば後一時間帰宅を待って顔を見て寝てもあまりかわりません。
しかし、夜寝（２～３時間）をしてても結局朝まで寝るのに２時頃就寝すると中々連続睡眠時間が短く眠くてしんどいです。
また、旦那が帰ってくるんだか来ないんだか分からないとこっちもご飯をどうしたらいいのかとか困ります。
（基本的に旦那が帰ってくると連絡があってから旦那の分のご飯を作ります。
お味噌汁や煮物などはまとめて作りますが）それに起きてると無駄にお腹が減って気持ち悪くなり結局夜中に何か食べてしまします。
妊婦で体重管理しなきゃなのに・・・。
昨日も旦那の分に魚を解凍してたのに・・・。
旦那の分のご飯がないと思って夜中前に炊いたばっかりだったのに・・・。
旦那が一番しんどいとは思うんですがこっちもしんどいです・・・。
最初から今日は帰ってこないとか分かってれば楽ですが夜中まで分からないもの苦痛です・・・。
先週も一度徹夜で帰ってきませんでした。
旦那さんの帰宅が遅い共働き奥さんはどうしてますか。
ご飯の用意とか自分の睡眠時間とか・・・。
これで赤ちゃんが生まれたらどうなるんだろう・・・。
やっぱほぼ一人で子育てですよね（苦笑）はぁ～。
中々気が重いです。
育休中は何とかなるかな。
でも復帰してからやっぱり大変ですよね・・・。
８ヶ月の息子が４月から保育園に入園できることになりました。
現在私は求職中なので、保育園の入園の優先順位も低くどうせ待機児童になるんだろうなと思っていたのですが送られてきた入園承諾通知に正直驚いています。
また仕事ができてうれしいと思う反面自分自身、子離れができるか不安です。
。
。
現在働いてるママさんは、すぐに子離れできましたか。
また私は育休中ではないので仕事を１から探さないといけないのですがいつから働き始めたらいいか迷っています。
最初の頃は慣れ保育や呼び出しがかかってもすぐ迎えにいけるように仕事はしない方がいいのかなとか。
でも６月末までに就職しないと保育園は強制退園させられちゃうし。
経験談とかあれば教えてください。
正社員で働いており、産休・育休を取得する予定です。
事務員は一人で、事務所には、社長、会長、会長の奥様がいます。
会長の奥様に育休期間等の相談をしたいのですが、何と言って話を切り出せばよいのか、迷っています。
まず、いつ頃から「育休を何ヶ月いただきたい」等の相談を始めれば良いのでしょうか?あと、何と言って話を始めれば良いのでしょうか??経験者の方、教えて下さい。
私の夫は昨年末に離職しました。
私は今年一月から育休から復帰し、入れ違いで仕事をしています。
まだ１歳3ヶ月の子どもがいますので、夫が昼間見てくれるのはありがたいのですが、あまり家事をしません。
子どもの幼児食、夫自身が食べるものはたまに作りますが、夕飯は私が仕事から帰ってから作り、子ども用の幼児食の多くは、朝出勤前に私が作ります。
洗濯は週に一回してくれるか、といった感じで、掃除は週末に私がしています。
就職活動に影響が出てはいけないと思い、口うるさく言いませんが、離職して3ヶ月、再就職に向けた具体的な動きはほとんどしていません。
失業手当の手続きに月二回行くのと、転職エージェントに履歴書の添削をしてもらっているのみで、面接に行くなどはまだですし、あまりやる気を感じられません。
私は子育て中なんで夕方までの勤務ですが、普通の男性会社員程度の稼ぎがあります。
営業の仕事なんで、時には帰りが９時をすぎることもあり、ぐったり疲れて帰っても夕飯はもちろんありません。
隣が夫の実家なので、夫は子どもと隣へ行き、子どもは祖父にお風呂に入れてもらっています。
子どもが昼寝をするときは夫も昼寝をし、子どもが夜寝たら遅くまでバラエティ番組をみています。
「疲れて帰ってきてから夕飯作るのはかなりストレスになるから、ご飯の作り方を覚えてくれたらかなり助かるけどな」と言ってみましたが無反応。
みなさんはどうしますか。
私は 離婚 の文字が浮かんできています。
結婚してもうすぐ丸３年、デキ婚で、２歳半になる娘がいます。
私の実家に同居しています。
社内恋愛→結婚で、私も社員だったので産休育休を取り仕事復帰しましたが、子供との時間が欲しかったので今年の１月いっぱいで退社。
今は週２、３回パートをしながら主婦をしています。
主人が別居したい理由は、１）自分の時間が欲しい。
遊びたい。
３）独身の友達への憧れ。
２）なんか分かんないけど解放されたい。
離婚したい訳ではない。
私をキライになった訳でもない。
と、いうもの。
主人はまだ22歳で、友達が大学を卒業し、春から社会人になり上京したりするのがうらやましく自分もしたくなったとか。
あとは１番遊び盛りの時期に結婚し、毎日仕事ばかりだったのでストレスが溜まったのかなぁーとか。
他に女がいるとかそんなんではナイようです。
そこで質問なんですが…別居の場合、一般的には生活費はどのように分けるのでしょうか。
単身赴任のように、主人が生活費を少し取り、残りを私に振り込むような形でしょうか。
。
また、別居から離婚に発展せず元に戻るケースはちゃんとあるのでしょうか(;ω;)私は主人と離婚したくないです…ご意見お願いします！！！
子供が夜泣きしていても夫婦一緒に寝てますか。
うちは別です。
私が専業主婦なので、昼寝しようと思えばできますし、寝坊して朝食弁当作れなくても何も文句言われないからです。
むしろ「夕べ大変だったの。
」といたわってくれます。
一度だけ同じ部屋で寝ましたが旦那は起きませんでしたし。
。
同じ部屋だと眠いからと言って朝食弁当作れないというわけにいかなくないですか。
。
だって寝てないのは旦那も同じ。
旦那は仕事休めない遅刻もできないんですよ。
私のまわりのママは甘えてる子がすごく多いです。
育休で専業主婦なのに旦那も夜泣きに付き合うのは当たり前だって子がほとんど。
「休暇時間に車で寝てんじゃない。
笑」って笑ってました。
私的にはかなりびっくりです。
仕事があるんだから旦那さん寝させてやれよ！って思いませんか。
パパさん正直なところ寝たいですよね。
好きで一緒に寝てるなら別ですが。
。
うちは夜泣き以外の育児は手伝ってくれますし家事も手抜きしたって何も言われません。
もちろん休みの前の日は夜泣きに付き合おうとしてくれます。
(起きませんが)育児は2人でするものだけど、一緒でなくても分担できるとこもあるような。
パパさんのためにママさん、もう少し頑張れるんじゃないの。
って思いませんか。
私だけですか。
2007年5月末から産休に入り育休を取得し、その後育休中に第二子を妊娠出産しました。
2010年3月末まで第二子の育休期間で、4月から職場復帰をします。
有休はあるのでしょうか。
あるとすれば何日になるのでしょうか。
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